20/07/2022
"MEJOR LUGAR PARA ENSEÑAR" BENEFICIARÁ A CUATRO ESTABLECIMIENTOS DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL DE PANGUIPULLI

Daisy Sanhueza Fuentes, Secretaria General CORMUPA - Claudio Manzoliz Romero, programa "Mejor Lugar Para Enseñar" - Rosa Palominos Palma, Directora Área Educación CORMUPA.

20/07/2022: Comunicaciones CORMUPA.
Cuatro establecimientos educacionales de la Corporación Municipal de Panguipulli (CORMUPA); Escuela Rural Bocatoma, Escuela Claudio Arrau León, Escuela República de Chile y Centro Educativo Fernando Santiván, se beneficiarán mediante convenio de colaboración para instalar el programa completo “Mejor Lugar Para Enseñar”, dirigido por Claudio Manzoliz Romero el cual consiste en medir, intervenir y reconocer los climas laborales en contexto educativo.

De esta forma los establecimientos educacionales podrán mejorar el bienestar laboral de la comunidad y contribuir a mejorar los aprendizajes de los y las estudiantes que forman parte de estos establecimientos.

Antes de las vacaciones de invierno, se realizaron reuniones virtuales con los directivos de los establecimientos participantes para socializar la propuesta y luego de ello se firmó convenio entre la Corporación y este programa.

Claudio Manzoliz Romero.

Claudio Manzoliz, ante este convenio señaló: “Un convenio de colaboración que va a permitir la medición, la intervención y reconocimiento de cuatro establecimientos y además vamos a trabajar con 10 establecimientos en la etapa de medición, por medio de diagnóstico de climas laborales. Quiero destacar la problemática que nosotros visualizamos que partió de las distintas experiencias personales, conversando con directores, profesores y revisando la bibliografía nos dimos cuenta de que en los primeros 5 años de ejercicio docente, casi la mitad el 40% se va del sistema y en parte es explicado por los climas laborales desfavorables por múltiples factores, además del proceso de aprendizaje de los estudiantes que no se logra completamente por esta problemática”.

De esta forma el beneficio será medir para tener información confiable asociada a estándar de desempeño docente, liderazgo directivo, desde el punto de vista de clima organizacional para los docentes, asistentes de la educación, equipo de gestión directiva, con esa foto se tendrán datos más objetivos y desde allí se trabajará con cada uno de estos cuatro establecimientos a partir del segundo semestre de este año.